چگونه یک توسعه دهنده وب شویم؟ (۵/۵)

در قسمت پایانی مقاله، در مورد مباحث مربوط به گرفتن یک کار به عنوان یک توسعه دهنده وب، آماده سازی رزومه کاری و شرایط مصاحبه برای استخدام در یک شرکت، توضیحاتی داده می شود.

این مقاله از پنج قسمت زیر تشکیل شده است:

مهارت های مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک توسعه دهنده وب (۱/۵)

چگونه برنامه نویسی را شروع کنیم؟ (۲/۵)

یادگیری طراحی گرافیک پروژه (۳/۵)

گسترش مهارت های خود (۴/۵)

گرفتن یک کار به عنوان یک توسعه دهنده وب (۵/۵)


۱- آماده سازی یا بروز رسانی رزومه کاری خود.

هر نوع تجربه حتی داوطلبانه که شما در آن برای نرم افزار یا سایتی، طراحی و برنامه نویسی کرده اید را معرفی کنید.

– این مهم است که شما صادقانه اطلاعات خود را در رزومه وارد کنید. آیا در غیر این صورت باعث بدبینی نسب به شما نمی شود؟
– می توانید قبل از انتشار رزومه خود آن را برای بررسی به یک دوست و یا همکار بدهید. سعی کنید از قوانین سایت هایی مانند لینکدین در تهیه رزومه خود استفاده کنید.

۲- قسمتی از کدهای نوشته شده را بصورت آنلاین قرار دهید.

حضور آنلاین برای یک توسعه دهنده حرفه ای وب، امری حیاتی است.

– قرار دادن یک پروژه بر روی سایت هایی مانند GitHub که به صورت تیمی کار می کنند.
– مشارکت در پروژه های متن باز در GitHub و سایت های مشابه.
– یک کارفرما وقتی مشاهده کند، شخصی در اوقات فراغت خود در یک پروژه تیمی کار می کند، او را کارمند بهتری می داند.
– بالاترین سطح کیفیت کدهای خود را در پروژه های آنلاین به کار ببرید. زمانی که شما در پروژه ای کد نوشته اید و یا کاری بر روی آن انجام داده اید، می توانید این مورد را به رزومه کاری خود اضافه کنید.
– همچنین می توانید وبلاگی در رابطه با پروژه هایی که بر روی آن ها کار می کنید و توضیحاتی در مورد روند توسعه آن ها ایجاد کنید. لینک این وبلاگ را در رزومه کاری خود قرار دهید. کارفرمایان به رزومه شما نگاه می کنند تا متوجه شوند رزومه خود را به روز نگه می دارید.

۳- تحقیقات در مورد شرکت های مد نظر.

به خصوص اگر شما توسط یک آگهی استخدام با شرکت مربوطه تماس گرفته اید، مهم است که اطلاعات لازم را بدست آورید.

– در مورد سوابق شرکت و زمان تاسیس آن تحقیق کنید. اطمینان حاصل کنید اهداف و ماموریت های شرکت متناسب با مهارت های شما است. یک کارفرما از شما انتظار دارد، آگاهی های لازم را از شرکت مربوطه، زمینه کاری و تخصص های مورد نیازشان داشته باشید.

۴- صرف زمان در آزمون فنی.

بسیاری از شرکت ها از شما قبل یا بعد از مصاحبه آزمون فنی می گیرند.

– این آزمون را جدی بگیرید، حتی اگر بی اهمیت به نظر برسد.
– شرکت ها می خواهند بفهمند که شما توانایی کد نویسی در یک زبان خاص و یا توسعه یک نوع خاص از وب سایت را دارید.
–  تمام تلاش خود را مانند آزمون زمان مصاحبه به کار بگیرید. مطمئن شوید کد نوشته شده شامل خطا نیست و به درستی کامپایل می شود.
– از ابزار های آنلاین برای تست کد خود استفاده کنید. این کار باعث می شود یک کارفرمای مجازی کد های شما را بررسی کند و نتیجه آن را به شما گزارش دهد.

۵- رفتن به مصاحبه های تعیین شده.

آیا در مورد شرایط آب و هوایی محل شرکت تحقیق کرده اید؟

– شما باید لباسی مناسب محل کار انتخاب کنید، ساعت کاری شرکت را بررسی کنید و اگر شرکت در شهر و محل زندگی شما نیست، آماده مسافرت شوید.
– رسیدن ۱۵ دقیقه زودتر برای مصاحبه اولیه، نشان می دهد شما وقت شناس هستید و مهارت های مدیریت زمان را دارید.
– پرسش های مد نظر خود را برای پرسیدن از کارفرما آماده کنید. شما باید در مورد محیط کار، فرهنگ شرکت، چه نوع پروژه هایی به شما تحویل داده می شود و غیره سوالاتی بپرسید.
– رفتن به مصاحبه با سوالاتی درباره شغل، معیار خوبی برای یک کارفرما است که شما در مورد مصاحبه و وظایف خود احساس مسئولیت می کنید.
– از بروز اشتباهات رایج در مصاحبه اجتناب کنید. در مورد حقوق و دستمزد و بد دهانی کارفرمایان و همکاران گذشته سوال نکنید. در مورد ارایه تجربیات و پروژه هایی که بر روی آن ها کار کرده اید، اطلاعات غلط ندهید.
پایان مقاله.

منبع

نظر خود را ارسال کنید:

ایمیل شما منتشر نخواهد شد.